CAREER
CONSULTING人財キャリアコンサルティング

しっかりとした強い組織には、明確な組織ビジョンや人材マネジメント・コンセプトがあるものです。

そういったコンセプトをまずは明確にした上で、人事制度やキャリアパスに埋め込んだ上で、会社や経営が従業員一人ひとりの成長を支援する土台を整えるのが私たちの仕事です。

人事制度の骨子となる等級・評価・賃金制度はもちろんのこと、中長期軸のキャリア開発なども視野に入れて人事制度設計を行います。

また、人材採用や定着支援などの就業者サポートもあわせてご提供が可能です。
採用企画・代行、ツール制作など、採用に関するお悩みを解決できる多様なサービスをご用意しています。

TOTAL SUPPORT人財・キャリアをトータルサポートします

企業の人事制度において、現状の調査・分析、人事制度の設計や導入、フォローアップなどを人事のプロに一貫してお任せいただけるコンサルティングサービスです。
社外の人間による第三者目線で、御社の現状の把握や人事制度の設計を行います。

POINT 1明確な人事制度設計・構築

企業のビジョンや事業戦略コンセプトを明確にし、その実現を推進します。

POINT 2採用に関する問題解決

本質を読み解くことにより就業者の入社後のギャップを防ぐことができ、離職抑止が期待できます。

社員が自ら主体的にキャリア形成の方向やその実現のための具体的手段について考え、働きがい、生きがいを見出いだせるようサポートいたします。せっかく採用した人材を、定着させていくことが大切だと考えています。

POINT 1帰属意識の高い社員育成

企業理念に基づいた従業員教育をおこない、自発的・能動的に動く従業員を育みます。

POINT 2多様な人材、多様な個性に対応

個人の行動特性・働く欲求やストレスを理解しながら、入社後のギャップを最小限に抑えるケアをおこないます。

POINT 3組織の活性化、生産性を高めます

従業員に対して客観的な視点と観察で公正・公平に接します。存在価値・成長実感を育むことで働く意欲の向上をお約束します。

POINT 4モチベーションを徹底サポート

企業のあるべき姿を知り、その状態を保つための従業員のモチベーション・メンタルサポートをします。

人事にかかわるさまざまな業務を、人事のプロが一貫してサポートいたします。
求人や採用、定着まで、全てお任せください。

PLAN 1求人広告コンサルティング

PLAN 2採用強化コンサルティング

PLAN 3採用定着支援

キャリア・コンサルティングについて